Een conflict is een botsing   van   opvattingen   of   belangen   tussen   twee   of   meer personen.   Bij sommige conflicten kun je de schouders ophalen. Dat is anders bij een conflict waarbij er een relatie is en jullie van elkaar afhankelijk zijn. Voorbeelden van conflicten waarbij je afhankelijk bent van de ander zijn o.a. conflict in je relatie, conflict op het werk, conflict over de erfenis, een conflict over een produkt, enz. Conflicten zijn   van   alle   tijden   en   vinden   plaats   op   alle   niveaus.   Voor   ieder conflict   kan   een   aparte   benadering   nodig   zijn   om   tot   een   oplossing   van   het conflict te komen. Specialisten in conflict benadering zijn mediators, conflict-coaches, bindend adviseurs en arbiters. Zij zijn dé deskundigen om vanuit hun expertise tot de beste oplossing van het conflict te komen.